Informatiemanager ict in Rotterdam

Klik hier voor meer Informatie

Werkgever: NLwerkt
Adres: Rotterdam
Regio: Zuid-Holland
Plaats: Rotterdam
Land: NL

Wacht niet te lang met reageren! klik hier voor meer gedetailleerde informatie

Word jij onze digitale visionair?

Aan de slag als Manager Technologie en Informatiemanagement (CIO)

Stel je voor: een kans om aan het roer te staan van de digitale transformatie in de gezondheidszorg. Een rol waarin jij de digitale horizon van een topklinisch ziekenhuis bepaalt. Dit is jouw moment om impact te maken als CIO bij het Maasstad Ziekenhuis.

De gezondheidszorg staat aan de vooravond van omvangrijke veranderingen. Met uitdagingen rondom kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid, is het essentieel om vooruit te denken en te innoveren. Ben jij klaar om een agile organisatie te leiden die deze uitdagingen het hoofd biedt?

Onze artsen, verpleegkundigen en patiënten vertrouwen 24/7 op onze hoog beschikbare en betrouwbare dienstverlening. Als CIO ben jij de drijvende kracht achter de digitale evolutie van onze zorg. Kun jij de brug slaan tussen groeiende zorgbehoeften en technologische oplossingen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Jouw impact als CIO

• Jij zet de strategische visie van het Maasstad Ziekenhuis om in een dynamisch ICT-beleid;
• Je beheert en minimaliseert operationele, tactische en strategische risico’s;
• Je werkt nauw samen met medische professionals en regionale partners;
• Je digitaliseert en optimaliseert zorgprocessen voor maximale efficiëntie;
• Je leidt en inspireert een afdeling van 85 professionals in ICT, business intelligence, functioneel beheer, technische infrastructuur en medische technologie. Je coacht daarbij de teamleiders in hun tactische rol;
• Vanuit het duaal management werk je samen met de medisch manager van de afdeling, de collega managers (Kwaliteit & Proces en Capaciteiten) en de andere stafafdelingen;
• Je zorgt voor de vertaling en uitvoering van het personeelsbeleid;
• Je vertegenwoordigt de afdeling in het managers overleg en treedt op als digitale raadgever van de Raad van Bestuur;
• Je levert, mede gezien de krappe arbeidsmarkt, een bijdrage aan beleid gericht op het binden en boeien van medewerkers. Hier is binnen het ziekenhuis als geheel veel aandacht voor.

Samenwerken voor de toekomst

Als CIO speel je een centrale rol in onze samenwerking met topklinische ziekenhuizen, waaronder ook in Santeon-verband, en regionale partners. Vanuit jouw rol heb je, bijvoorbeeld in het kader van gegevensuitwisseling, een regionale verantwoordelijkheid voor de ICT dienstverlening voor het ZiZo (ZorgInformatie Zuidoever) beheerteam. Daarbij leid je de digitale strategie en zorg je gezamenlijk voor een naadloze integratie van technologieën. Het eigenaarschap voor de ICT-strategie draag je zowel binnen het Maasstad Ziekenhuis als binnen het Spijkenisse Medisch Centrum uit.

Over het Maasstad Ziekenhuis

Het Maasstad Ziekenhuis is een groot algemeen ziekenhuis in Rotterdam-Zuid. Wij willen de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. Alles wat we doen, doen we om waarde toe te voegen aan de zorg voor onze patiënten, aan het werkgeluk van onze collega’s, aan onze deskundigheid en aan de samenwerking met onze zorgpartners. Wij doen dit gastgericht, deskundig, betrouwbaar en ambitieus. En we leveren onze zorg in verbinding met elkaar als collega’s, met onze patiënten en met onze zorgpartners. Dit zijn onze zogenoemde kernwaarden.

We zijn geaccrediteerd voor het keurmerk van de Joint Commission International (JCI); een keurmerk dat een hoge standaard aan kwaliteit en veiligheid vereist. Het Maasstad Ziekenhuis is lid van het Santeon samenwerkingsverband en de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ) en vindt het belangrijk om zich als opleidingsziekenhuis te onderscheiden in de regio. Er wordt daarom veel aandacht besteed aan opleiden, onderwijs en onderzoek. In aansluiting hierop richt het Maasstad Ziekenhuis zich op samenwerking in de regio. Op het gebied van personeel werken we vanuit een aantal projecten samen met de Rotterdamse ziekenhuis in de Rotterdamse Zorg.

Vanuit een regiovisie op zorg werken we samen met het Ikazia Ziekenhuis, het Spijkenisse Medisch Centrum en het Van Weel-Bethesdaziekenhuis. Met de laatste twee in een coöperatief verband.

Het ICT-Landschap van het Maasstad Ziekenhuis

• Strategie & beleid vertaalt de strategische visie van het ziekenhuis naar de digitale strategie en verbeteringen in producten, diensten, werkprocessen en methoden. Informatiemanagement ondersteunt de organisatie bij vraagstukken met betrekking tot informatievoorziening, biedt advies en ondersteunt bij projecten.
• De stafafdeling verzorgt het secretariaat, servicemanagement en bedrijfsbureau van de teams.
• Het Business Intelligence-team staat centraal in de ontwikkeling van datagedreven werken en ontsluit via het datalake verschillende applicatie. Zij zorgen ook voor informatie ten behoeve van sturing, verantwoording en wetenschappelijk onderzoek.
• Technische infrastructuur ontwikkelt en onderhoudt het landschap van de informatievoorziening, afgeleid van de ICT strategie van het ziekenhuis.
• Het team Technisch Applicatiebeheer & kantoorautomatisering zorgt voor de optimale beschikbaarheid en prestaties van het applicatielandschap en de werkplek van het Maasstad Ziekenhuis.
• Functioneel beheer beheert verschillende afdelingsoverstijgende (zorg)applicaties en fungeert als een cruciale schakel tussen de organisatie en ZiZo, dat verantwoordelijk is voor het beheer van het elektronisch patiëntendossier (HiX).
• Een klein team van applicatieontwikkelaars zorgt voor het ontwikkelen en beheren van specifieke applicaties.
• Het team Medische Technologie beheert, in nauwe samenwerking met de vakgroep Klinische fysica en informatica, de levenscyclus van ongeveer 10.000 medische apparaten.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

• Een aanstelling voor gemiddeld 36 uur per week;
• Een salaris, variërend van € 5.727,- tot € 8.706,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG-schaal 75);
• Per 1 december 2023 en per 1 juni 2024 een salarisindexatie conform de CAO;
• Een omgeving waar innovatie en verandering worden gevierd, zowel binnen het ziekenhuis, maar ook regionaal en in Santeon-verband;
• De kans om samen met betrokken en enthousiaste (medisch) managers, teamleiders en medewerkers de afdeling binnen een topklinisch ziekenhuis naar een nog hoger niveau te brengen.

Jij bent de perfecte match als:

• Je een digitale pionier bent met een track-record in informatiemanagement, ICT en medische technologie en in digitale transformatie;
• Je een WO-diploma hebt in bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbaar veld en ruime werkervaring binnen het vakgebied;
• Je leidinggevende ervaring hebt binnen een complexe (zorg)organisatie waar 24/7 wordt gewerkt;
• Je over strategisch inzicht beschikt en in staat bent om visie om te zetten in beleid;
• Je een inclusieve cultuur bevordert en een coachende leiderschapsstijl hanteert;
• Je een ervaren peoplemanager bent met kennis van cultuur-, gedrags-, en verandermanagement;
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en overtuigingskracht voor intensieve samenwerking en onderhandelingen;
• Je een verbinder bent die beschikt over organisatiesensitiviteit en goed kunt schakelen met diverse stakeholders binnen en buiten het ziekenhuis;
• Je ervaring hebt met leveranciersmanagement van strategische contracten;
• Je actief bijdraagt aan de samenwerking in coöperatieverband, binnen de regionale samenwerkingsverbanden en met de collega managers van de Santeon-ziekenhuizen.

Ga jij deze uitdaging aan?
Dit is jouw kans om een blijvende impact te hebben op de toekomst van de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons dynamische team en leid de digitale revolutie. Solliciteer nu via ons online sollicitatieformulier.