Laat de perfecte baan jou vinden!
Je cv is perfect. Het is voor zoekwoorden geoptimaliseerd, branchespecifiek, vol met prestaties, ondersteund door gegevens en dubbel gecontroleerd door een expert. Als het geen van deze dingen is, stop dan hier en leer hoe u uw cv klaarmaakt voor het zoeken naar een baan.

Dus je bent klaar om je volgende baan te vinden. En Jobster-carrière-expert Vicki Salemi, die meer dan 15 jaar in corporate recruitment heeft gewerkt, zegt dat het nu een goed moment is om ernaar te gaan zoeken. “Bedrijven huren het hele jaar door”, zegt ze. “Je weet nooit wanneer de juiste positie vrijkomt.” Uit een Jobster-enquête bleek dat 90% van de respondenten klaar is om hun zoektocht naar een baan in september opnieuw in te stellen, terwijl slechts 10% bereid is te wachten tot het begin van het nieuwe jaar.

Maar waar begin je met zoeken tussen de duizenden parttime vacatures? Volg onze tips en trucs hieronder om u te helpen beter en sneller te vinden.

Zorg dat je cv goed is
Je cv is de sleutel tot het starten van een sterke zoektocht naar een baan. Weet je niet zeker hoe die van jou het doet? Laat de experts van Jobster je cv maken. Onze cv-schrijvers zullen een uitgebreide beoordeling van uw ervaring en carrièredoelen uitvoeren om een cv op te stellen dat uw geweldigheid weerspiegelt.

“Ik heb geleerd door vragen te stellen en door ouderwets vallen en opstaan, met een gezonde dosis overcommunicatie.”

 

Sollicitatiegesprekken kunnen stressvol zijn, maar door je voor te bereiden kun je je zelfvertrouwen vergroten en een goede indruk maken op de interviewer. Een goede voorbereiding begint met het oefenen van je antwoorden op veelgestelde sollicitatievragen.

Hier is een lijst van de top 100 sollicitatievragen, gerangschikt op categorie:

Over jezelf

  • Vertel eens iets over jezelf.
  • Wat zijn je sterke en zwakke punten?
  • Hoe zou je je werkstijl omschrijven?
  • Wat zijn je carrièredoelen?
  • Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?
  • Wat maakt jou een goede kandidaat voor deze functie?

Over de functie

  • Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?
  • Wat weet je over ons bedrijf?
  • Wat zijn je verwachtingen van deze functie?
  • Wat zijn je sterke punten die relevant zijn voor deze functie?
  • Hoe zou je je succes in deze functie meten?

Over je werkervaring

  • Vertel eens over een keer dat je een moeilijke uitdaging hebt overwonnen.
  • Hoe heb je een conflict met een collega opgelost?
  • Geef een voorbeeld van een keer dat je een deadline hebt gehaald.
  • Wat is je grootste prestatie in je vorige baan?
  • Wat is je grootste leerervaring uit je vorige baan?

Over je opleiding

  • Hoe heeft je opleiding je voorbereid op deze functie?
  • Wat is je favoriete collegevak?
  • Wat is het meest nuttige dat je tijdens je studie hebt geleerd?
  • Hoe heb je je studie gecombineerd met je werk of andere verplichtingen?

Over je persoonlijkheid

  • Hoe zou je jezelf omschrijven in vijf woorden?
  • Wat zijn je sterke punten als teamspeler?
  • Hoe ga je om met stress?
  • Wat zijn je hobby’s en interesses?
  • Wat zijn je doelen voor de toekomst?

Over je salarisverwachtingen

  • Wat zijn je salarisverwachtingen?
  • Wat zijn je verwachtingen van secundaire arbeidsvoorwaarden?

Over je beschikbaarheid

  • Wanneer ben je beschikbaar om te starten?
  • Wat zijn je reismogelijkheden?

Over je flexibiliteit

  • Ben je bereid om overuren te maken?
  • Ben je bereid om te reizen?

Over je motivatie

  • Waarom wil je voor ons bedrijf werken?
  • Wat vind je zo leuk aan deze functie?

Over je vragen

  • Heb je nog vragen voor ons?

Deze vragen zijn slechts een richtlijn. De interviewer kan ook andere vragen stellen, afhankelijk van de functie en het bedrijf. Het is belangrijk om je voor te bereiden op een breed scala aan vragen, zodat je je goed kunt presenteren en een goede indruk kunt maken.

Tips voor het beantwoorden van sollicitatievragen

  • Wees eerlijk en authentiek.
  • Bereid je antwoorden voor.
  • Praat duidelijk en vloeiend.
  • Gebruik voorbeelden om je antwoorden te ondersteunen.
  • Wees positief en enthousiast.

Door je goed voor te bereiden op sollicitatievragen kun je je zelfvertrouwen vergroten en een goede indruk maken op de interviewer.

De meestgestelde vraag tijdens sollicitaties is: “Vertel eens iets over jezelf.” Deze vraag is bedoeld om de interviewer een algemeen beeld te geven van wie je bent en wat je te bieden hebt.

Een goed antwoord op deze vraag is:

  • Kort en bondig, maar wel uitgebreid genoeg om de interviewer een goed beeld te geven van wie je bent.
  • Positief en enthousiast, maar wel realistisch.
  • Specifiek, met voorbeelden uit je werkervaring of opleiding.

Hier is een voorbeeld van een goed antwoord op de vraag “Vertel eens iets over jezelf”:

**”Mijn naam is [jouw naam] en ik ben [jouw leeftijd] jaar oud. Ik ben opgegroeid in [jouw geboorteplaats] en heb mijn [opleiding] afgerond aan [universiteit]. Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in [jouw interesses] en ik ben enthousiast om mijn kennis en vaardigheden in te zetten in deze functie.

In mijn vorige functie als [je vorige functie] heb ik [specifieke voorbeelden van je prestaties]. Ik ben een harde werker en ik ben altijd bereid om te leren en te groeien. Ik ben ook een teamspeler en ik ben goed in het samenwerken met anderen om doelen te bereiken.”**

Dit antwoord is kort en bondig, maar het geeft de interviewer een goed beeld van de persoon die [jouw naam] is. Het is ook positief en enthousiast, en het bevat specifieke voorbeelden uit de werkervaring van [jouw naam].

Andere veelgestelde sollicitatievragen zijn:

  • Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?
  • Wat zijn je sterke en zwakke punten?
  • Hoe zou je een conflict met een collega oplossen?
  • Wat zijn je verwachtingen van deze functie?

Door je voor te bereiden op deze vragen kun je je zelfvertrouwen vergroten en een goede indruk maken op de interviewer.